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关于开展2018-2019学年度教师教学质量考核工作的通知
发布时间: 2019-06-25      访问次数: 10
黄山学院艺术学院
院教[2019]10号

关于开展2018-2019学年度教师教学质量

考核工作的通知

教研室:

根据学校相关文件精神,结合我院实际,现决定开展2018-2019学年教师教学质量考核工作,具体事项通知如下:

一、考核对象及时间范围

1.考核对象为2018-2019学年在职在岗从事教学工作的专任教师(含双肩挑)和实验技术人员(以下统称教师)。

2.考核时间范围:201891日至201971日。

二、考核工作的组织领导

经研究决定,成立教师教学质量考核工作领导小组。组成人员名单如下:

组  长:张赛

副组长:刘春安  路善全

成  员:史一丰  程晓东  孙福良  舒伟   耿佃梅  马志明  刘丽晶  

秘书:左雪娇

(三)考核工作要求

根据我院实际情况,本次考核按照《关于印发艺术学院教师教学质量考核细则的通知》由教研室、实训中心、院教学办配合进行汇总交院教师教学质量考核工作领导小组,由领导小组确考核等次,并保存好相关原始过程材料备查。(要填写附件1-6,其中1-5存入教师个人教学业务档案)。

教学质量考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次(各等次人数分配见附件),其中优秀等次比例不得超过本教研室参加考核教师总数25%;合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的15%;产假及访学人员直接评定考核等级为合格。

各等次分值区间如下:优秀:90100分;良好:8089分;合格:6079分;不合格:60分以下。教研室上报考核结果时,考核对象所获等次应与分值区间对称。

(四)时间安排

622日,成立领导小组,启动考核工作;

626日—72,根据教务处下达的各等次数额,由学院分配到各教研室,教研室、实训中心、院教学办配合(实训中心负责《实训手册》评分,院教学办负责加减分和院领导督导对教研室主任评分),开展各项评价工作。

73日,各教研室将考核结果纸质版(附件6,含电子版)报院考核领导小组,经学院盖章后报送至教务处质量管理科,电子版发zgk@hsu.edu.cn 

附件:艺术学院各教研室教学考核各等次指标分配表

序号

教研室

教师数

优秀指标

良好指标

合格与不合格人数

1

音乐

17

4.25

10.2

3

2

美术

16

4

9.6

2

3

数媒

6

1.5

3.6

2

4

环艺

8

2

4.8

1

5

视传

7

1.75

4.2

1

6

产品

6

1.5

3.6

0



专此通知。



艺术学院

                    2019623





 
 
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