各教研室，全体教师：

 根据《黄山学院2022年教师和实验系列职称评聘工作实施办法》《黄山学院2022年度职称评审工作实施方案》要求，现就艺术学院2022年职称评审考核推荐事项通知如下：

一、组织机构

成立艺术学院职评小组，主要负责组织对申报人员的资格审查，对其在政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩等方面进行考核，做出考核结论，向学校推荐人选；院纪委负责全程监督职称评审工作的规范性，协同职评办受理教师的申述、检举，提出处理意见和建议。根据艺术学院《关于调整艺术学院非常设机构组成人员的通知》（当年职称评审当事人回避），组成人员如下：

组  长：书记  院长

副组长：副书记、纪委书记

成员：高级职称教师代表、高级职称的教研室主任

秘书（联络人）：院党政办秘书教学秘书

二、评审程序及时间安排

（一）11月16日下午，学院完成初审。11月15日下午下班前，申报人根据本人条件向学院进行申报，提交申报材料，签订诚信承诺书，确保申报材料真实有效。学院分党委完成对所有申报人员的思想政治考核，职评小组审核资格条件、申报材料原件、继续教育情况等。审核后确定符合条件的，将所有材料公示，公示期不少于5个工作日。学院公布监督举报电话和邮箱，接受监督。

（二）11月23日下午2:00，组织评议推荐。学院职评小组在申报人个人述职基础上，按照条件和规定进行综合评议和中级（讲师）职称教学考核，形成推荐结果，公示。公示不少于5个工作日，11月29日以正式报告形式连同个人申报材料等一并报学校职评办。

（三）其他事项按照学校文件要求办理。

三、考核内容

业务述职以省教育厅和学校职称评审文件为依据，综合考虑个人学识水平、学科建设需要、结构优化等事项，开展评议。评审组根据考核情况，形成评议意见。

思想政治素质与师德师风表现是教师系列职称评聘的首要条件。对思想政治素质与师德师风表现不合格的教师，实行一票否决；对年度师德考核不合格的教师，三年内不得推荐晋升高一级职称。

坚持突出教育教学能力和业绩。把履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，加强教学质量评价，把课堂教学质量作为主要标准，严格教学工作量，强化教学考核要求，提高教学业绩和教学研究在评审中的比重。突出教书育人实绩，注重履责绩效、创新成果、人才培养实际贡献的评价。凡申报教师及实验系列高级职称，须接受校教务部门牵头组织的教学质量考核评价。教学质量考核评价不合格的教师，不得推荐晋升高一级职称。

（一）高级职称

主要进行基层评议，每位参评教师进行业务述职，10分钟。教学考核由学校统一组织进行。

（二）中级职称

根据省厅和学校相关文件，参照艺术学院中级（教师系列）专业技术职务申报条件与评分细则为依据，进行考核（细则附后）。

1、教学考核

（1）现场教学考核的顺序抽签决定。

（2）每位教师授课时间为10分钟；

（3）准备2课时教案一式8份,现场提交给评审组成员。

2、业务考核

（1）每位教师业务述职5分钟。

（2）根据《艺术学院中级（教师系列）专业技术职务申报条件与评分标准》，填报并提交自评分数（事前评分）

未尽事宜，根据学校文件执行。

专此通知。

艺术学院教师系列中级专业技术职务申报条件与评分细则.doc

艺术学院

2022年11月8日